Apesar do público nessa faixa etária ser mais experiente, existe muito preconceito em contratá-los, principalmente porque levam o estigma de exigirem um salário mais alto, que o empregador não quer ou não pode arcar. Fora isso, há preconceitos como achar que o trabalhador nessa idade não será produtivo, corre mais riscos de ter um problema de saúde, entre tantos outros.

Quem está na luta pela recolocação no mercado de trabalho precisa estar atento às mudanças. É imprescindível procurar se atualizar, fazendo cursos, estudando e aperfeiçoando conhecimentos. Nessa hora, é preciso buscar um diferencial e a qualificação é o melhor deles.

Por mais que você tenha experiência e maturidade a seu favor, é importante saber que anos de trabalho não contam pontos para quem não tem conhecimento atualizado.

Segundo pesquisas, os anos de vida são o 12º critério usado pelas organizações para selecionar os candidatos. As primeiras são experiência técnica, formação acadêmica e entusiasmo do candidato.
 Por outro lado, o mesmo estudo diz que a idade é mais importante do que qualificações como fluência em idiomas, capacidade de usar a Internet no trabalho e experiência em empresas multinacionais. 

No entanto, vale lembrar que no mundo corporativo tudo muda o tempo todo e quem não se atualiza fica para trás, independentemente da idade!  Por isso, não perca tempo e atualize-se, em muitas áreas sobram vagas e faltam profissionais qualificados!

Então, esteja aberto para as oportunidades, inove, aprenda a lidar com novas ferramentas de trabalho, domine a internet, invista em idiomas e procure constantemente o conhecimento, que com certeza as portas se abrirão para você!

A Target ajuda você na sua recolocação profissional!

A Target é uma empresa de assessoria de carreira.