Recolocação após os 40 anos

Apesar do público nessa faixa etária ser mais experiente, existe muito preconceito em contratá-los, principalmente porque levam o estigma de exigirem um salário mais alto, que o empregador não quer ou não pode arcar. Fora isso, há preconceitos como achar que o trabalhador nessa idade não será produtivo, corre mais riscos de ter um problema de saúde, entre tantos outros.

Quem está na luta pela recolocação no mercado de trabalho precisa estar atento às mudanças. É imprescindível procurar se atualizar, fazendo cursos, estudando e aperfeiçoando conhecimentos. Nessa hora, é preciso buscar um diferencial e a qualificação é o melhor deles.

Por mais que você tenha experiência e maturidade a seu favor, é importante saber que anos de trabalho não contam pontos para quem não tem conhecimento atualizado.

Segundo pesquisas, os anos de vida são o 12º critério usado pelas organizações para selecionar os candidatos. As primeiras são experiência técnica, formação acadêmica e entusiasmo do candidato. 

Por outro lado, o mesmo estudo diz que a idade é mais importante do que qualificações como fluência em idiomas, capacidade de usar a Internet no trabalho e experiência em empresas multinacionais. 

No entanto, vale lembrar que no mundo corporativo tudo muda o tempo todo e quem não se atualiza fica para trás, independentemente da idade!  Por isso, não perca tempo e atualize-se, em muitas áreas sobram vagas e faltam profissionais qualificados!

Então, esteja aberto para as oportunidades, inove, aprenda a lidar com novas ferramentas de trabalho, domine a internet, invista em idiomas e procure constantemente o conhecimento, que com certeza as portas se abrirão para você!

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Formação Superior ou Idioma Fluente, o que de fato pesa em uma seleção de emprego?

Hoje em dia a busca emprego é uma verdadeira competição, formação superior já não é um diferencial e sim uma exigência. Mas o que é realmente levado mais em conta, formação superior ou idioma fluente? O profissional que mantém uma boa comunicação verbalmente e por escrito se destaca no mercado, e aquele que ainda domina outro idioma, mantém um grande trunfo guardado na manga.

Com a facilidade do acesso ao Ensino Superior através de programas de bolsas, do crédito estudantil e do ProUni , os números de estudantes ingressando na faculdade nunca foram tão altos. Ao mesmo tempo, o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e um currículo completo com graduação, qualificações, cursos extracurriculares, idiomas e vivências é o atrativo.

De qualquer forma, a formação superior ou o idioma fluente dependerá da função que o candidato irá exercer. Há casos, como por exemplo, o cargo de secretária bilíngüe que o candidato pode ter apenas o 2º grau completo, mas é exigido o domínio da língua inglesa. A remuneração é alta considerando que é uma oportunidade que não exige ensino superior e é um cargo que têm muita demanda.

No entanto, se formos analisar dois candidatos com a mesma graduação, para a mesma função, a formação em outro idioma é uma variável decisiva. Dominar outra língua é mais que um atributo pessoal é um fato determinante a favor do candidato.

Pesquisas revelam que quem domina o inglês pode ter uma diferença salarial de até 40%. Sem contar que já estamos na expectativa para a Copa do Mundo de 2014 e as Olimpíadas de 2016. O país vive o momento dos preparativos e durante esses eventos o mercado vai dar prioridade para quem dominar outros idiomas, preferencialmente inglês e espanhol.

Dominar a Língua Inglesa não é mais um luxo e sim um requisito fundamental no currículo do candidato. Se possível, aliar a formação superior e o domínio de outro idioma é o melhor caminho para garantir o seu lugar no mercado.

Ainda dá tempo, investir em idiomas é um grande passo para o seu desenvolvimento profissional.

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Conciliar o trabalho, família e cursos de extensão e qualificação podem ser um grande desafio.  Mas aprimorar o seu desenvolvimento é um passo muito importante para quem almeja subir na carreia. Estar sempre inovando, buscar cursos, participar de seminários, e ir atrás de informação. Esse é o funcionário que se destaca no mercado, o que tem iniciativa e conhecimento.

 As empresas querem pessoas obstinadas a crescer, que sejam ousadas e não se acomodem em sua função. Se o contratado cai na rotina corporativa, desenvolvendo sua função da mesma forma sempre, ele está deixando de agregar valor para empresa, incapaz de propor mudanças que poderiam beneficiar a empresa e o próprio funcionário em si.

Além disso, ficar estagnado torna o seu cargo suscetível para uma plausível substituição por outro candidato mais informado e capacitado. É como diz o ditado “quem não presta assistência abre a concorrência”. Ainda mais em um mercado tão dinâmico, com o surgimento de diversas plataformas de empreendedorismo e negócios. Vale lembrar que o brasileiro nunca estudou tanto, o grau de escolaridade aumentou e a exigência de conhecimento é cada vez maior para obter uma colocação no mercado.

Quem não investe na carreira não pode esperar a transformação de sonhos, idéias e metas em soluções, negócios e resultados. Por isso, mova-se! Procure buscar treinamentos realmente pertinentes ao seu aprimoramento, aplicáveis aos seus propósitos e necessidades. E assim sendo, um investimento em um diploma ou treinamento pouco vale, se o aprendizado não puder ser aplicado no dia-a-dia, alavancado os resultados esperados. Da mesma forma que de nada adianta investir se você não se sente satisfeito na carreira.

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Como está o emprego do seu português? Falar e escrever corretamente são imprescindíveis para o sucesso em uma entrevista.

Você sabia que a cada dez pessoas que passam por uma entrevista de trabalho, sete são reprovadas porque falam e escrevem errado? Falar bem o português é uma exigência hoje em dia, para qualquer função. Até mesmo para quem não lida com pessoas, como um operador de máquinas.

Muitas pessoas participam de uma entrevista como se estivessem numa sala de bate-papo ou conversando com amigos, são descuidados e pecam pelo excesso de gírias.

Para Alcançar êxito numa entrevista, além de ter boa fluência e falar pausadamente para ser bem entendido, é fundamental escrever corretamente. Aqui estão alguns erros que acabam com qualquer entrevista, mantenha atenção para não cometê-los:

1. Deixei meu emprego porque houveram algumas dificuldades na empresa em que eu trabalhava.  

Houve dificuldades. Haver, no sentido de existir, é impessoal e não admite flexão. Nunca, em hipótese alguma.

  2. Ela estava meia ameaçada de falência.

Meio ameaçada. Os advérbios são invariáveis. Não têm, portanto, concordância de gênero.

 3. Inclusive o chefe reteu meu último pagamento.

O chefe reteve: “reter” deve seguir a conjugação do verbo do qual é derivado, “ter”.

 4. Segue anexo aqui, com meu currículo, dois trabalhos que fiz.

Seguem anexos, porque são dois trabalhos: cuidado com a concordância verbal (seguem dois) e também com a concordância nominal (trabalhos anexos).

 5. Aliás, estudei na mesma faculdade aonde o senhor deu aula.

Onde o senhor deu aula: aonde (a + onde) só cabe depois de verbos que indicam movimento. Por exemplo, “fui aonde o senhor me mandou”.

 6. Mas não terminei o curso por causa que decidi seguir outra carreira.

Porque decidi: “por causa que” é mais do que errado – nem sequer existe.

  7. Agora já fazem cinco anos que trabalho nesta área.

Faz cinco anos: quando o verbo “fazer” indica tempo, é sempre impessoal – faz um ano, e faz cem anos.

  8. Qualquer coisa que passem para mim fazer, eu entrego no prazo.

Para eu fazer: antes de verbo, nunca se usa pronome obliquo. Só o pessoal é permitido.

  9. Tenho certeza de que, se eu dispor de uma boa equipe, poderei trazer mais clientes para a companhia.

Se eu dispuser é o correto. Como no item 3, os verbos derivados de ter, vir e pôr não podem ser conjugados de forma regular. Por exemplo: se ele vier, jantaremos. E, se eu intervier, essa briga vai acabar.

 10. Espero que eu seje aprovado. Preciso de trabalhar.

Dois erros inadmissíveis de uma vez só. O primeiro é a conjugação “seje”, que não existe no português. Espero que eu seja aprovado é o correto. O outro erro grave é de regência “Precisar” é um daqueles verbos cheios de truques: conforme o significado, requer ou dispensa preposição. No sentido de ter necessidade e seguido de verbo no infinitivo, ele não aceita preposição: preciso trabalhar.

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Demissão inesperada

Imagine chegar ao trabalho e saber que você está demitido. O que fazer nessa hora? Saiba como reagir:

Receber a notícia de que está sendo demitido é uma situação no mínimo desagradável, muitos sentimentos podem surgir dentro de nós como raiva, decepção, tristeza e angústia.  Mas saber se controlar é a atitude mais sensata nessa hora. Emitir opiniões agressivas e agir por impulso só prejudica a sua própria carreira.

Na verdade, a demissão inesperada é um momento de reavaliação da sua vida profissional. Tente refletir sobre sua postura, escolhas e desempenho.  Faça uma avaliação sincera sobre o seu trabalho, desejos e erros. Será que a sua carreira está caminhando conforme havia planejado? Redefina seus objetivos e recomece!

Encare essa demissão como uma fase de transição na vida profissional. É fundamental se manter incentivado para poder conseguir outro emprego. Quem não quer ficar fora do mercado precisa manter a auto- estima em alta e enxergar a possibilidade de dar a volta por cima torcendo por uma oportunidade ainda melhor!

Se o desânimo imperar, o que poderia ser apenas uma fase pode se transformar num pesadelo, pois quem vai para uma entrevista sem saber o que realmente quer tem poucas chances de se recolocar. Durante o processo seletivo mostrar motivação é excelente para a sua avaliação.

Quanto ás finanças, se a única fonte para se sustentar era o salário, o primeiro passo é o corte de despesas supérfluas, enxugar os gastos e controlar mais o orçamento. Cancele despesas como TV a cabo e academia, evite despesas com jantares, cinema e passeios de lazer. Compre o indispensável no supermercado, consuma o essencial e economize na luz, água e telefone. Afinal, por mais que você espere encontrar logo outro emprego, você não saberá quanto tempo vai levar.

E lembre-se que as nossas ações, especialmente quando temos que nos superar, fazem de nós pessoas melhores. São nos momentos mais difíceis que precisamos continuar em frente.

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